متابعة:بلال مصطفى//

مما لاشك فيه أن الاهتمام المتنامى بتأهيل الكوادر الإدارية القطرية هدف أصيل ، للاتحاد القطرى لكرة القدم ، ممثلاً فى اللجنة الفنية وهذا الأمر يتواصل ويزداد من خلال تنظيم العديد والعديد من الدورات الخاصة بالإداريين، والتى وصلت لاثنتى عشرة دورة تدريبية إلى الآن .

حيث أن الاهتمام بهذه الدورات يأتى متواكباً مع طموحات الاتحاد القطرى فى هذا الصدد وفق رؤيته 2021 ورؤية قطر 2030 ، وتنفيذاً لتوجيهات سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثانى رئيس الاتحاد الذى يولى اهتماما خاصا بكل ما يتعلق بالارتقاء بالعنصر البشرى ، والذى من شأنه تكوين كوادر وطنية قطرية قادرة على المشاركة بفاعلية فى الأحداث الرياضية المخلفة ، لاسيما مع البطولات المتلاحقة التى يستضيفها وينظمها الاتحاد القطرى لكرة القدم ، ولعل أهمها الحدث الفريد بتنظيم كأس العالم 2022 .

وهو الأمر الذى يجعلنا نرتقى بجميع عناصر اللعبة والنهوض بكل أركانها ، بصورة تتناسب مع حجم تطلعاتنا للريادة والنجاح ، وهو ما تم بالفعل من خلال تنظيم العديد من ورش العمل الخاصة بمدربى الأندية ، وأيضاً استحداث الدورات “دى” للمدربين الجدد بجانب تنظيم ورش عمل لمدربى الأندية، ناهيك عن استحداث لجنة تطوير حراس المرمى ، وهذا ما يتعلق بالشق الفنى .

أما الاهتمام بالنواحى الإدارية التي تمثل همزة الوصل بين الجهاز الفنى واللاعبين، فبدأت منذ الموسم الماضى ، من أجل توفير أكبر قدر من الاهتمام بالاداريين ، بما يمكنهم من التواصل الفاعل مع كل أطراف الللعبة ، وكذلك وسائل الإعلام ، وهو الأمر الذي سيكون له المردود الأكبر فى سبيل تحقيق النتائج المرجوة للفرق ومن ثم يعود بالنفع على منتخباتنا الوطنية .

رؤية طموحة للنهوض بالاداريين

وفى إطار سعينا لتنفيذ رؤيتنا المستقبلية للنهوض بالشق الإدارى، فقد تم وضع تصور شامل يصل بنا للهدف الذى نأمله ، بتكوين جيل جديد من الاداريين المحترفين ، والتى تتضمن وضع هيكل وكادر وظيفى برواتب مجزية يتضمن أربعة مستويات إدارية تتناسب والمراحل العمرية المختلفة بالأندية ، وكذلك وضع معايير عامة يجب توافرها فى كل إدارى بما يتناسب والدرجة الوظيفية الخاصة به

شروط القبول بالدورات

وعلى صعيد متصل ستكون هناك رسوم للاشتراك فى الدورات لمزيد من الجدية وللرغبة القوية فى إنجاح المشروع ليس أكثر ، وللاستفادة من البرنامج الموضوع بصورة مثمرة .

كما ستكون هناك اختبارات نظرية للدارسين وسيتم عمل تقييم عام بصورة شخصية من قبل المحاضرين لتقييم ومعرفة مدى قدرة الدارس على الاستيعاب والتعلم وكذلك مدى تفاعله الإيجابى مع الدورة .

مضمون متميز فى الدورات التدريبية للنهوض بالناحية الإدارية

تم وضع برنامج متكامل يؤهل الادارى تأهيلاً علمياً على أحدث الوسائل المتبعة فى هذا الصدد ، لاسيما المتبعة فى عالم الادارة الرياضية ، حيث يتضمن البرنامج محاضرات نظرية فى علم النفس الرياضى والادارة الرياضية وقانون كرة القدم والتغذية وكيفية إعداد التقارير المختلفة وغيرها الكثير من الموضوعات ذات الصلة المشتركة .

هذا وسوف يحاضر فى الدورات الادارية نخبة من المحاضرين المتميزين ، وذلك فى إطار التعاون والتنسيق بين كل من اللجنة الفنية ولجنة الحكام واسبيتار وأكاديمية التفوق الرياضى أسباير .

نماذج إدارية قطرية مشرفة

تزخر الدورات التدريبية بتواجد ومشاركة العديد من الإداريين البارزين فى منظومة العمل الرياضى القطرى ، وهو أكبر دليل على أهمية مثل هذه الدورات وتأثيرها فى حياة الإدارى العملية .

خصوصاً إذا كانت هذه النماذج تعد قدوة ومثلا يحتذى به فى هذا الصدد ، حيث تتعدد الأسماء فى هذا المجال وتتنوع ، ونذكر منهم فى هذا السياق الكابتن/ عبدالله سعد السليطى والكابتن/ جاسم التميمى ، والكابتن/ عبدالله جاسم ،والكابتن/ محمد عيسى المهيزع ،والكابتن/ صلاح المالكى، الذين يشتركون بخبراتهم الواسعة فى العمل الإدارى.

ويبقى لنا أن نؤكد أن اهتمامنا بإقامة مثل هذه الدورات ، نابعاً من حرصنا على بناء الإنسان القطرى الناجح وفق رؤية قطر 2030 ،لاسيما وأن الاستثمار فى العنصر البشرى هو أفضل استثمار سيعود بالنفع على وطننا الحبيب.